Директор производства (электроника) (в архиве)

29 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Рутек"

Компания Ruteq — ведущий российский производитель вычислительной техники и телекоммуникационного оборудования. В продуктовый портфель компании входят высокотехнологичные изделия, такие как цифровые АТС, видеокамеры, роутеры и системы хранения данных, смартфоны и планшеты.

Наши безусловные приоритеты — создание комфортных условий для работы и развитие компетенций сотрудников предприятия.

Сейчас, в связи с развитием существующих проектов в г. Саранске, мы ищем Директора производства.

Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление производством (сборочное производство, контрактное производство), а также технической службой;

• Оптимизация и отстройка всех производственных процессов;

• Развитие эффективной производственной системы и ключевых бизнес-процессов;

• Разработка и контроль выполнения ключевых производственных показателей: сроки, цена, качество;

• Контроль себестоимости продукции, оптимизация затрат на производство;

• Разработка и внедрение регламентов для эффективного осуществления производственной деятельности

• Высшее техническое образование

• Опыт работы с ГОЗ

• Успешный опыт управления производством от 3-лет (электроника, электротехническая продукция)

• Опыт выстраивания производственных процессов, а также их оптимизации

• Опыт внедрения СМК (совместно со службой качества). Понимание основ ISO 9001

• Знание производственных систем и решений

• Высокоразвитые коммуникативные навыки, лидерство, ответственность, стратегическое мышление, ориентация на результат

• Готовность к командировкам

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

• Локация – производственная площадка г. Саранск

• Оформление по ТК РФ

• Корпоративная мобильная связь

• Подчинение – заместителю генерального директора по производству

Уважаемые соискатели! Просим обратить внимание на отрасль, указанную в вакансии. Мы ищем и рассматриваем кандидатов из данной отрасли и смежных отраслей! Компания в данный момент находится в стадии активного роста, поэтому нам нужен "играющий тренер", готовый к интенсивному режиму работы и обладающий глубокими знаниями в данных производственных процессах.