Инженер - геодезист( Kronospan (Кроношпан) )

12 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

В компанию "Ультратех" , входящую в Группу компаний "Ультрадекор", требуется инженер-геодезист для участия в строительстве новых производственных предприятий в п. Чаадаевка, Пензенской области.

Обязанности:

• Топографо-геодезическое сопровождение строительства объектов.

• Ведение полевых журналов, выполнение исполнительной съемки, произведение необходимых расчетов.
• Оформление исполнительной геодезической документации.
• Вынос проектов строительных объектов в натуру.
• Вынос основных проектных осей сооружений.
• Проверка отклонений строительных конструкций.
• Полевые геодезические работы и их компьютерная обработка.
• Контроль и проверка работ, выполненных подрядными организациями.
• Составление отчетов по проверенным объемам выполненных работ.

Требования:

• Высшее образование (геодезия).

• Опыт работы по специальности от 3 лет.

• Навыки работы с электронными геодезическими приборами: тахеометр, электронный нивелир, система GPS, дрон.
• Навыки выполнения геодезических и камеральных работ.
• Знание программ AutoCAD и Credo на уровне уверенного пользователя

Условия:

• Место работы – п. Чаадаевка, Пензенской области.
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.