Инженер ПТО (пос. Чаадаевка Пензенской области)( Kronospan (Кроношпан) ) (в архиве)

10 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

• Подготовка технической документации в AutoCAD, в т.ч. проектирование: здания, сооружения, металлоконструкции.

• Сбор, распечатка, архивация технической документации, в т.ч. технологических чертежей, паспортов, сертификатов и т.д.

• Приёмка и передача технической документации под роспись, ведение реестра переданной и полученной технической документации.

• Контроль производства, сроков и качества выполнения строительно-монтажных работ подрядными/субподрядными организациями.

• Контроль размеров и объёмов используемых строительных материалов, объемов строительных работ в соответствии с проектной документацией.

• Контроль качества используемых строительных материалов.

• Подготовка проектной документации к вводу объектов в эксплуатацию.

• Исполнение обязанностей главного прораба во время его отсутствия.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (промышленное и гражданское строительство).

• Опыт работы на аналогичной позиции в строительной организации от 2-х лет.

• Знание нормативной документации и законодательных актов в области строительства.

• Владение AutoCad на уровне профессионального пользователя.

• Опыт проектирования в AutoCad.

Условия:

• Место работы – пос. Чаадаевка (Пензенская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.