Менеджер проектов технической дирекции

04 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Черкизово, Группа предприятий"

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата. Достойный оклад по итогам интервью и система премирования.
• Годовой бонус по итогам работы;
• ДМС после испытательного срока со стоматологией
• Страхование от несчастного случая после испытательного срока
• Доплата по больничному листу до 5 дней до 100%
• Место работы г. Пенза, ОАО "Черкизовский мясоперерабатывающий завод"

Вам предстоит:

• Обеспечивать выполнение Инвестиционных проектов (Capex Project):
• создание проектной команды,
• разработка технических заданий,
• графиков и критериев оценки проекта,
• согласование и защита проекта перед Руководством,
• инженерный дизайн проекта,
• оценка рисков
• выполнение проектов в срок в рамках одобренного бюджета с должным качеством

• проведение технической оценки проектов, подготовка данных для проведения Технических Комитетов;

• проведение технической оценки Merge/Acquisition/Footprint (слияния, приобретения и продажи активов) проектов;
• оказание помощи заводам в разработке стратегических планов развития (мастер-планов);
• проведение оценки технических возможностей оборудования на площадках предприятий Группы «Черкизово»;
• экспертная поддержка группы предприятиям Группый «Черкизово» по инженерному оборудованию;
• проведение тендеров на закупки оборудования и услуг в рамках реализуемых проектов по Группе предприятий «Черкизово»;
• Взаимодействуетие со смежными функциями (Финансы, Закупки, Качество, R&D, CI, ОТ, ИТ, СБ и т.д.) для успешной реализации проектов;

Мы ожидаем:

• Опыт работы с инвестиционными проектами на производстве
• Опыт работы в технической службе (мясо-птицепереработка), или в закупках и поставках оборудования.

• Знание современных систем управления проектами, проектный менеджмент, деловое администрирование;

• Знание основ технологии производства;
• Умение систематизировать и анализировать полученную информацию, документы;
• Умение формулировать и давать рекомендации кругу лиц, которые принимают решение об организации/изменении процесса;
• Способность работать в условиях сжатых сроков, навыки четкого планирования;
• Способность принимать решения в нестандартных ситуациях;
• Организаторские способности, навыки командной работы;
• Умение определять, классифицировать риски, а потом ими управлять (не допускать или справляться с наступлением);
• Опыт управления людьми, процессами не менее 1 года;