Оператор 1С на производство( SV-Мебель ) (в архиве)

02 Октября

от 35 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "SV-Мебель"

О компании «SV-Мебель»:

SV–Мебель - уникальная мебельная фабрика европейского уровня с 28-летней историей, лидер по объёмам производства в Российской Федерации.
Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.

Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.

Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.

Прирост компании в 2022 году 34% в натуральном выражении к 2021 году. А за 2023 год прирост уже в 2 раза.

Выстроенная дистрибуция абсолютно во всех регионах РФ и за рубежом (9 стран присутствия), в т.ч. — 9 собственных распределительных центров на территории РФ.
Более 500 фирменных магазинов на территории России.

SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.

Впервые фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 28-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

В связи с расширением штата мы ищем в команду

Оператора 1 С на производство:

Обязанности:

• печать этикеток,

• изменение спецификации по 1С,

• работа с терминалами,

• выпуск производства через ТСД,

• перемещение в 1С,

Требования:

• Опыт работы не требуется,

• Знание 1С приветствуется

Условия:

• Дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнения планов и поставленных задач

• Высокая корпоративная культура

• Достойная и своевременная оплата труда

• Социальные гарантии

• Возможность карьерного роста

• Максимально комфортные условия труда

• Скидки для работников на продукцию компании.