Руководитель отдела по работе с маркетплейсами (в архиве)

12 Июня

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Пенза

Занятость:

Полная занятость

Компания "Мебельная компания Стиль"

Присоединяйтесь к нашей команде и возглавьте отдел электронной торговли на маркетплейсах!

Если вы знаете, как эффективно управлять продажами на крупных платформах и хотите развивать бизнес в динамичной среде, то эта вакансия точно для вас!

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Wildberries, Ozon и др.).
Управление полным циклом продаж: от загрузки товаров до анализа финансовых результатов.
Оптимизация карточек товаров для повышения видимости и конверсии.
Мониторинг и анализ конкурентной среды, актуальных трендов и пользовательского поведения.
Управление бюджетами на рекламу и акционные кампании, анализ эффективности вложений.
Постоянная работа над улучшением клиентского сервиса и пользовательского опыта.

Требования:

Опыт работы в электронной торговле на маркетплейсах не менее 3-х лет, желательно на аналогичной должности.
Глубокое понимание особенностей маркетплейсов и их алгоритмов.
Хорошие коммуникативные навыки и способность к командной работе.
Аналитический мышление и ориентированность на результат.

Что мы готовы Вам предложить:

Работу в надёжной и стабильной компании;
Пятидневная рабочая неделя;
Социальные гарантии;
Если Вам далеко или неудобно местонахождение работы - Вы можете использовать наш корпоративный транспорт, который ходит от районов Автовокзала и Арбеково.
У нас действует дополнительное поощрение сотрудников по итогам года, выполнению планов и поставленных задач, а также Все Наши сотрудники имеют возможность на приобретение производимой мебели по очень выгодным ценам.
Мы заботимся не только о наших сотрудниках, но и о их семьях. Поэтому каждый ребёнок получает новогодние подарки от компании;
В нашей компании есть всё необходимое для адаптации новых сотрудников, профессионального и карьерного роста;
Мы понимаем насколько важно не только обеспечивать достойную заработную плату, но и следить, чтобы она была достойна постоянно, поэтому мы ЕЖЕГОДНО проводим ИНДЕКСАЦИЮ заработной платы.