Системный аналитик

14 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Открытые решения"

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Системного аналитика!

Обязанности:

• Участие в развитии ядра платформы, включая планирование новых сервисов и подготовку дизайна
• Описание архитектуры продукта и используемых решений: анализ, сбор и документирование результатов реализации
• Подготовка предложений по развитию продукта и продуктовые исследования, в т.ч. сбор информации и анализ данных по конкурентным решениям
• Подготовка и описание задач, участие в формировании бэклога команды
• Приемка и контроль полноты реализации разрабатываемых функций

Требования:

• Понимание архитектуры и принципов работы OpenStack
• Базовое понимание работы сетей и протоколов маршрутизации
• Опыт работы с Unix/Linux системами и серверами
• Опыт сбора, выявления, анализа и управления требованиями (БА/СА)
• Навыки подготовки проектной документации, в том числе с использованием нотаций (BPMN, ERD, UML)
• Опыт разработки, развития и тестирования интеграционных интерфейсов
• Умение декомпозировать сложные технические процессы и концепты до структурированной технической документации
• Высшее профильное образование

Мы с радостью предложим:

• удаленный формат работы
• пересмотр заработной платы 2 раза в год или чаще, а также премии по результатам работы
• прозрачный рост и регулярный ассесмент
• менторство, внутренние митапы
• международная сертификация и профильное обучение за счет компании
• техническая библиотека компании
• корпоративный английский язык
• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие
• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО
• ДМС
• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников
• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит