Специалист по строительным закупкам (в архиве)

20 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

- Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и клиентами, обеспечение наилучших условий для компании.

- Опыт проектных закупок: реконструкция и строительство объектов с нуля.

- Проверка закупочных и торговых договоров.

- Поиск новых поставщиков.

- Документальное сопровождение сделок. Формирование и ведение заказов.

- Составление и контроль графика поставок на объекты строительства.

-Проверка правильности оформления документов и оплаты в соответствии с условиями договора.

- Выставление претензий поставщикам, отслеживание статуса работы по ним.

- Ведение переговоров с ключевыми поставщиками и клиентами, обеспечение наилучших условий для компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере снабжения производства/ строительных компаний от 3 лет.
• Навык ведения переговоров.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office: Word,Excel,Outlook; AutoCAD.
• Владение английским языком будет преимуществом.
• Готовность к релокации.

Условия:

• Место работы - пос.Чаадаевка (Пензенская область).
• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
• Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
• Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.