Старший техник по учету ТМЦ

06 Августа

от 57 000 до 62 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Невский Синдикат"

Старший техник по учету ТМЦ (руководитель отдела)

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России, в связи с ростом и развитием компании приглашает на работу Старший техник по учету.

Мы предлагаем:

• Наш офис находится по адресу: г. Пенза, ул. Аустрина, д. 182;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: оклад на руки 57 000 + 5 000 премия;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 1 года;
• Желательно наличие опыта работы с алкодикларацией;
• Знание ПК: Microsoft Office, 1С Торговля, электронная почта, ЕГАИС, Честный ЗНАК.

Что нужно делать:

• Обработка первичной документации (разбор накладных) по оприходованию, перемещению, списанию товаров в ERP (основа 1С):

- оприходование и списание товаров;

- внесение документов в программу, формирование товарных отчётов;

- внесение данных внутренних перемещений;

- внесение результатов инвентаризаций;

- проверка ТТК их реальной достоверности (проверка расходной части, выверка номенклатуры товаров и соответственно приходов);

• Участие в проведение инвентаризаций;
• Регистрация в ЕГАИС и Честный ЗНАК подотчетных товаров (оприходование, перемещение, списание);
• Участие в сверке взаиморасчетов с контрагентами, запрос недостающих документов, проведение возвратов, отзыв не подтвержденного акта в ЕГАИС;
• Ведение и составление ежемесячных отчетов по требованию руководства, табель отдела, взаимодействие с бухгалтерией;
• Руководство отделом (8чел).

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

• Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;
• Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);
• Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;
• Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);
• Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;
• Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;
• Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ СПЕЦИАЛИСТОВ!