Ведущий инженер отдела перспективного развития

12 Июня

от 69 910 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "МРСК Волги-Пензаэнерго"

Обязанности:

1. Подготавливать исходную информацию для разработки Комплексных программ развития электрических сетей напряжением 35 кВ и выше, а также Схемы и программы развития электроэнергетических систем России.

2. Подготавливать исходную информацию для разработки схем развития электрических сетей 6–10 (20) кВ.

3. Вести переписку с субъектами электроэнергетики о внесении изменений и дополнений в проект схемы перспективного развития электрических сетей.

4. В соответствии с утвержденными методиками производить расчеты фактической загрузки и пропускной способности электросетевых объектов (трансформаторные подстанции, линии электропередач), выявлять дефицит мощности с учетом прогнозируемого прироста нагрузки.

5. Оценивать возможность технологического присоединения к сетям филиала «Пензаэнерго» энергопринимающих устройств заявителей и объектов по производству электрической энергии.

6. Разрабатывать технические условия на технологическое присоединение в соответствии с параметрами заявки на технологическое присоединение.

7. Организовывать процесс согласования технических условий на технологическое присоединение.

8. Организовывать взаимодействие с субъектами электроэнергетики по вопросам развития электрических сетей.

9. Участвовать в обеспечении взаимодействия филиала «Пензаэнерго» с генерирующими компаниями и крупными потребителями в процессе разработки предложений по развитию электрической сети.

10. Участвовать в согласовании технических заданий на проекты и схемы выдачи мощности электрических станций и проекты объектов внешнего электроснабжения.

Требования:

• Высшее техническое образование (предпочтительная специальность "Электроэнергетика")
• Опыт работы приветствуется

Условия:

• Оклад + премия 30% (с 1 июля 2025 года ожидается индексация заработной платы в размере ~ 10 %)
• Режим работы пн-чт с 8.00-17.00, пт с 8:00 до 16:00
• ДМС, членам профсоюза подарки к праздникам, мероприятия для детей, туристические поездки.
• Доплата за выслугу лет после одного года работы на предприятии.

Ожидание от кандидата: коммуникабельность, умение работать в команде, инициативность.