Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

20 Июня

Партнерские Вакансии

Компания "Ventra"

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании

15 000 проектных сотрудников

1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!

42 города – собственные офисы

750+ клиентов крупнейших компаний

В настоящий момент мы в поиске Специалист по кадровому делопроизводству.
Должностные обязанности:

Обязанности:

• Ведение кдп (выделенная численность);
• Участие в процессах автоматизации кадровых процессов;
• Управление командой по закрепленному проекту (от 2 чел);
• Участие в разработке и актуализации локальных актов организации;
• Ответы на запросы контролирующих органов;
• Экспертиза при конфликтных ситуациях с работниками;
• Формирование внутренней отчётности по кадрам (без сдачи в сфр);
• Экспертиза и контроль участка военно-учетный стол;
• Консультирование работников отдела и смежных подразделений по вопросам кадрового делопроизводства и применения трудового законодательства.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
• Опыт управления командой;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Внимательность, ответственность, аккуратность.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
• Гибридный формат работы с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00,
  суббота и воскресенье - выходные дни;
• Комфортный офис, расположенный по адресу: г. Пенза, ул. Рахманинова, 9 (Ближнее Арбеково);
• Развитие вместе с командой – каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Программа ДМС и страхование от несчастных случаев от компании;
• Корпоративные мероприятия, возможности для участия в благотворительных проектах и многое другое.