Инспектор отдела кадров в медицинский центр "Эскулап"

Описание


РЕЗЮМЕ
Ф.И.О -Антипова Елена Васильевна.
Возраст: 44 года.
Семейное положение: замужем.
Адрес: г. Пенза, Урицкого, д. 16, кв.28.
Контактный телефон : 89613523258, kadry-gemup@mail.ru.
Образование: высшее ( Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, факультет «Менеджмент организации».
Опыт работы:
11.2001-07.2004 –Пензенское областное отделение Российской транспортной инспекции г. Пенза.
Должность: Специалист ОК в ед. лице.
10.2005-10.2007 –МУП «Жилье-23» по ОЖФ г. Пенза.
Должность: Кадры -делопроизводство в ед. лице.
06.2009-12.2012 –ООО «Генеральная управляющая компания» г. Пенза.
Должность: Ведущий специалист (кадры) в ед. лице.
С 09.01.2013 г.-31.10.2017 –АО «Городской центр контроля и учета энергетических ресурсов» г. Пенза.
Должность: Специалист по кадрам в ед. лице.
С 01.11.2017-08.10.2018-ООО «Партнеры-ПРОФ».
Должность: Начальник кадровой службы в ед. лице.
С 09.10.2018 г. по настоящее время-Жилищно-эксплуатационное муниципальное унитарное предприятие №7 г. Пензы.
Должность: Начальник кадровой службы в ед. лице.
Опыт работы:
18 лет, ведение КДП (штат 100-150 чел).
Профессиональные навыки-
Организация ведения кадрового делопроизводства в полном объеме:
- уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С8: Предприятие «Зарплата –кадры»).
- учет личного состава организации, ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
-оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации, а также другую установленную документацию по кадрам.
-формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек Т-2).
-составление и ведение штатного расписания.
-оформление больничных листов, командировок, приказы по личному составу.
-подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
-заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
-ведение табеля рабочего времени.
-участие в разработке и согласовании внутренних регламентов, ЛНА.
-разработка должностных инструкций.
-подбор персонала различного уровня.
-проведение мероприятий по увольнению в связи с сокращением численности или штата работников (массовое сокращение).
- ведение и учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
-оформление карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций, отчет СЗВ-ТД.
-ведение воинского учета.
-подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
-составление установленной отчетности.
-подготовка и предоставление в ГКУ «Центр занятости населения города Пензы» информацию, предусмотренную законодательством о занятости населения.
-подготовка писем, справок, касающиеся компетенции кадровика.