Директор по продажам

Участие в решении вопросов о подборе кадров, проведение собеседования с кандидатами, проведение стажировки, получение обратной связи от стажера, проведение мероприятий по адаптации принятого сотрудника, контроль внешнего вида персонала, контроль исполнения сотрудниками Стандарта обслуживания покупателей, указания, направленные на улучшение качества обслуживания покупателей, ведение графиков выходов на работу, ведение табелей учёта рабочего времени, составление плана продаж по торговой точке, в разрезе продавцов, составление отчётов о выполнении плана продаж по торговой точке, расчет начисления заработной платы сотрудникам магазина на основании Положения о мотивации персонала, контроль за соблюдением дисциплины персоналом магазина, контроль за соблюдением дисциплины персоналом магазина, оформление дисциплинарных взысканий, контроль за выполнением сотрудниками функциональных обязанностей, контроль чистоты внешнего и внутреннего вида магазина, обеспечение необходимыми ресурсами для деятельности персонала магазина, контроль за соблюдением техники безопасности работ вверенного магазина, организация открытия и закрытия магазина, сдача под охрану, учет движения товаров (приход, расход, ТМЦ), контроль за составлением материально – ответственными лицами товарных отчетов, контроль за выкладкой товара, контроль за правильностью оформления ценников, контроль за соответствием цен, указанных на ценнике, принятие мер для реализации неликвидного товар, проведение анализа продаж, контроль за проведением инвентаризации, составление предварительных заявок для формирования товарного ассортимента, проверка движения основных средств, контроль за наличием инвентарных номеров на ОС, контроль за состоянием доски информации для покупателей, контроль сроков исполнения заказов покупателей, рассмотрение жалоб клиентов, работа с претензиями от покупателей, работа с негативными потребителями, умение решать сложные вопросы по обмену и возврату товара и многие другие вопросы возникающие в процессе работы для повышения лояльности компании .

Участие в решении вопросов о подборе кадров, проведение собеседования с кандидатами, проведение стажировки, получение обратной связи от стажера, проведение мероприятий по адаптации принятого сотрудника, контроль внешнего вида персонала, контроль исполнения сотрудниками Стандарта обслуживания покупателей, указания, направленные на улучшение качества обслуживания покупателей, ведение графиков выходов на работу, ведение табелей учёта рабочего времени, составление плана продаж по торговой точке, в разрезе продавцов, составление отчётов о выполнении плана продаж по торговой точке, расчет начисления заработной платы сотрудникам магазина на основании Положения о мотивации персонала, контроль за соблюдением дисциплины персоналом магазина, контроль за соблюдением дисциплины персоналом магазина, оформление дисциплинарных взысканий, контроль за выполнением сотрудниками функциональных обязанностей, контроль чистоты внешнего и внутреннего вида магазина, обеспечение необходимыми ресурсами для деятельности персонала магазина, контроль за соблюдением техники безопасности работ вверенного магазина, организация открытия и закрытия магазина, сдача под охрану, учет движения товаров (приход, расход, ТМЦ), контроль за составлением материально – ответственными лицами товарных отчетов, контроль за выкладкой товара, контроль за правильностью оформления ценников, контроль за соответствием цен, указанных на ценнике, принятие мер для реализации неликвидного товар, проведение анализа продаж, контроль за проведением инвентаризации, составление предварительных заявок для формирования товарного ассортимента, проверка движения основных средств, контроль за наличием инвентарных номеров на ОС, контроль за состоянием доски информации для покупателей, контроль сроков исполнения заказов покупателей, рассмотрение жалоб клиентов, работа с претензиями от покупателей, работа с негативными потребителями, умение решать сложные вопросы по обмену и возврату товара и многие другие вопросы возникающие в процессе работы для повышения лояльности компании,обучение персонала техники продаж услуг,контроль и обратная связь продаж дополнительных услуг.

Открытие в городе Пенза первого магазина бытовой технике "Эльдорадо" , функции:консультирование,изучение стандартов,обучение персонала технике продаж,продажи,выполнение планов по продажам,контроль выполнения планов по продажам и услугам.