Менеджер по персоналу

Кадровое делопроизводство:приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска работников, составление и изменение штатного расписания, приказы по од, должностные инструкции, положения, воинский учет и тд. Подбор персонала, поиск, первичные собеседования, обратная связь, аналитика, анализ рынка и тд.

Кадровое делопроизводство в полном объёме в единственном лице, подбор персонала, оценка рабочих мест, работа на портале Фрмо,разработка локальных нормативных актов и должностных инструкций, воинский учет и т.д.

Создание кадрового документационного сопровождения организации с нуля. Подбор персонала, адаптация, участие в программах мотивации и ротации персонала, составление Штатного расписания и Графиков отпусков,кадровая отчётность в СФР, командировки, сверхурочка, и тд. Ведение кадрового делопроизводства в одном лице. Разработка локально-нормативной документации, Положений, ПВТР, регламентов, должностных инструкций. Ведение воинского учета,отсрочка от призыва. Организация и проведение спецоценки.

Полное кадровое делопроизводство в единственном лице

ежедневная работа с посетителями салона, проведение презентаций для клиентов, подбор, адаптация и обучение персонала. Планирование продаж, продвижение услуг салона на интернет-площадках, организация заказа и доставки товара в торговые точки, анализ показателей эффективности работы магазина, разработка коммерческий предложений для оптовых клиентов, разработка локально-нормативных актов для персонала, заключение договоров с частными лицами и организациями, установка оборудования и презентация непосредственно на территории клиента, ведение кадрового учета и другое.

Поиск и отбор персонала, прием, перевод, увольнение сотрудников, составление графика отпусков, издание кадровых приказов, ведение кадровой документации и трудовых книжек, составление кадровой отчетности, работа с Военным комиссариатом, Центром занятости населения, Пенсионным фондом, банком, участие в разработке локальных нормативных актов, решение организационных вопросов, связанных с персоналом. Разработка и внедрение систем адаптации, развития и обучения персонала, мотивационных мероприятий, перспективное планирование и т.д.

Поиск и отбор персонала, прием, перевод, увольнение сотрудников, составление графика отпусков, издание кадровых приказов, ведение кадровой документации и трудовых книжек, составление кадровой отчетности, работа с Военным комиссариатом, Центром занятости населения, Пенсионным фондом, банком, участие в разработке локальных нормативных актов, решение организационных вопросов, связанных с персоналом.

Полное ведение кадрового делопроизводства-200 чел.