инспектор по кадрам

• Ведение кадрового делопроизводства – приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, договоров индивидуальной материальной ответственности, оформление отпусков, больничных листов, карточек по форме Т-2;
• Составление графиков отпусков;
• Составление приказов по кадрам;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Оформление карточки пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций, оформление документов для назначения пенсий по возрасту и по вредным условиям труда;
• Ведение документов строгой отчетности;
• Составление проектов приказов о снижении коэффициента при начислении премии;
• Составление проектов приказов о применении дисциплинарного взыскания;
• Ведение воинского учета;
• Составление аналитических отчетов.

• Ведение кадрового делопроизводства – приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, договоров коллективной и индивидуальной материальной ответственности, оформление отпусков, больничных листов, карточек по форме Т-2;
• Составление графиков отпусков;
• Подготовка проектов трудовых договоров, должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положения об обработке персональных данных, штатного расписания ;
• Составление приказов по основной деятельности;
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Оформление карточки пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций, оформление документов для назначения пенсий по возрасту и по вредным условиям труда;
• Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (штат свыше 250 человек)
• Составление табеля учета рабочего времени;
• Подбор персонала;
• Ведение документов строгой отчетности;
• Регистрация и отправка исходящей корреспонденции.

• Ведение кадрового делопроизводства – приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров, договоров коллективной и индивидуальной материальной ответственности, оформление отпусков ( боле 100 человек);
• Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
• Оформление карточки пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
• Ведение воинского учета сотрудников;
• Составление табеля учета рабочего времени;
• Подбор персонала
• Ведение документов строгой отчетности.