Директор по персоналу
Наталья
Возраст
57 лет (06 Января 1967)
Город
Пенза
Возможен переезд в другой город
Полная занятость
4 года 10 месяцев
Производство / Промышленность
-Контроль ведения кадровой политики на предприятии (делопроизводство, обучение, подбор, оценка, адаптация)
-Разработка организационной структуры
-Разработка ЛНА, регулирующих подбор, оценку, обучение, а также мотивацию персонала)
-Ведение штатного расписания
- Разработка КРI для руководителей и специалистов.
- Бюджетирование затрат на персонал: планирование ФОТ, затрат на обучение, подбор, а также на соц. политику предприятия, с проведением анализа план-факта по вышеуказанным статьям. Подготовка презентаций по анализу ЦФО.
- Контроль планирования численности основных рабочих на основании плана производства;
- Контроль по разработке должностных инструкций
- Формирование внутреннего кадрового резерва на руководящий состав.
- Проектная деятельность. Разработка стратегии развития персонала для достижения цели компании.
Высшее
специальность - экономика и социология труда
Пенза, 1990 — 1996 гг.
Школа директора по персоналу
Актион-МЦФЭР" (Управление HR-подразделением)
Права категорий:
B
Стаж:
4 года
29 июня, 2015
50 000 руб
Иван Игоревич
Город
Пенза local_shipping
Возраст
36 лет (12 апреля 1988)
Опыт работы:
4 года и 7 месяцев
Последнее место работы:
Главный специалист, Администрация города Пензы
11.2010 - 06.2015
9 апреля, 2016
50 000 руб
Юрий Алексеевич
Город
Пенза local_shipping
Возраст
59 лет ( 2 апреля 1965)
Опыт работы:
27 лет и 3 месяца
Последнее место работы:
Заместитель генерального директора, Холдинг ТЕРМОДОМ
12.2015 - 04.2016
8 февраля, 2018
35 000 руб
Сергей Николаевич
Город
Пенза
Возраст
57 лет ( 9 мая 1967)
Опыт работы:
11 лет и 6 месяцев
Последнее место работы:
Начальник складского хозяйства АО «ПТПА», АО "ПТПА"
07.2012 - 07.2016
Резюме размещено в отрасли