Менеджер по персоналу

Описание

Образование:
Неоконченное высшее
Семейное положение:
замужем

Желаемая должность:
Менеджер по персоналу
Желаемая зарплата:
По договоренности

Опыт работы
декабрь 2015 года — март 2016 года
ПАО «МТС» г. Пенза (услуги связи)
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности: Обеспечение работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании, укомплектование компании работниками необходимых
профессий, специальностей и квалификации, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитие их деловой карьеры. Доведение информации по
кадровым вопросам и решениям до персонала. Проведение оценки результатов трудовой деятельности персонала, аттестаций, конкурсов на замещение
вакантных должностей. С руководителями структурных подразделений совместно принимать участие в принятии и решений по вопросам найма, перевода,
продвижения по службе, понижения в должности, наложения дисциплинарных взысканий, а также увольнения сотрудников. Разработка системы оценки
деловых и личностных качеств сотрудников, мотивация их должностного роста, участие в планировании социального развития коллектива, разрешение
трудовых споров и конфликтов. Оформление трудовых договоров, ведение личных дел, кадровой документации. Изучение причин текучести кадров, участие
в разработке мероприятий по ее снижению Предоставление в ГКУ Центра занятости населения г. Пензы информацию, предусмотренную законодательством о
занятости населения, информацию о выполнении квоты, созданных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.

январь 2002 — декабрь 2015
ЗАО «Пенза-GSM» г. Пенза (услуги связи):
Должность: инспектор по кадрам
Обязанности: Ведение учета личного состава компании в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации, Оформление, прием,
перевод и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании. Формирование и
ведение личных дел. Подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и предоставление сотрудников к поощрениям и
награждениям. Учет и хранение и трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудника.
Подготовка информации о количественном, качественном составе сотрудников, их движение в банк данных о персонале компании, своевременное
обновление и пополнение.

Апрель 1999 — декабрь 2002
ЗАО «Пенза –GSM» г. Пенза (услуги связи)
Должность: секретарь-референт
Обязанности: Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности Генерального
директора. Планирование рабочего времени Генерального директора. Организация проведения телефонных переговоров, прием и передача информации
(телефон, факс, электронная почта ит.д.). Организация приема посетителей, содействие в оперативности рассмотрения просьб, жалоб и предложений
сотрудников. Формирование дел в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечение их сохранности и сдачи в архив в установленные сроки.
Выполнение работы по подготовке и проведения заседаний и совещаний.

Сведения об образовании
1998 —
Место обучения: «Пензенский государственный технический университет»,
Заочный факультет
Профессиональные навыки
Прослушанные семинары, тренинги, курсы

2007 г. — Обучение по программе «Основы пенсионного законодательства Российской Федерации».
2008 г. — Тренинг «Конфликты в организации: понимание, управление, разрешение».

Знание компьютера
— Пакет Microsoft Office
— Интернет
— Электронная почта

Дополнительная информация
Большой практический опыт работы менеджером по персоналу. Знание российского гражданского, трудового, пенсионного и налогового законодательств.
Коммуникабельна, энергична, исполнительна, умение работать в команде.
Способна самостоятельно принимать решения под личную ответственность за результат.