Специалист по труду и заработной плате

Подготовка нормативов и отчетов по выполнению государственного задания и размещение его в подсистеме бюджетное планирование "Электронного бюджета" , составление плана финансово - хозяйственной деятельности Учреждения и размещение его в подсистеме бюджетное планирование "Электронного бюджета", составление и ведение штатного расписания в соответствии с профессиональными квалификационными группами, разработка структуры Учреждения.
Осуществление контроля за правильностью установления наименований профессий и должностей по филиалам в соответствии с ЕТКС и с профессиональными стандартами, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Разработка ЛНА по оплате труда, методов и условий материального стимулирования работников Учреждения, установления компенсационных выплат.
Учет ФОТ и численности. Разработка критериев оценки эффективности деятельности сотрудников. Составление статистической отчетности в "Системе сбора и отчетности". Оптимизация численности Учреждения. Расчет среднесписочной численности и средней заработной платы сотрудников. Переписка с Главным распорядителем бюджетных средств и предоставление отчетности.
Ведение отчетности в системе "Электронного бюджета", а также в подсистеме бюджетного планирования размещение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения, согласование и подписание соглашений по выделению субсидии на выполнение государственного задания. Подготовка документации к котировкам и аукционам по 44 ФЗ, составление прямых договоров до 100 тыс. руб., составление

Анализ и ведение ПФХД, составление ведение штатного расписания, разработка структуры Учреждения.
Издание приказов по основной деятельности и по оплате труда.
Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей в соответствии с профессиональными стандартам, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
Осуществление контроля за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового закона.
Разработка ЛНА по оплате труда, методов и условий материального стимулирования работников Учреждения, установления компенсационных выплат.
Учет ФОТ и численности.
Осуществление контроля за правильностью применения форм и новых систем оплаты труда, видов начислений и удержаний из заработной платы.
Осуществление контроля за соблюдением действующих ЛНА по оплате труда и законностью выплат.
Осуществление контроля за правильностью и законностью установления компенсационных выплат с ТК РФ.
Разработка критериев оценки эффективности деятельности сотрудников.
Применение ПКГ (Профессиональных квалификационных групп). и т.д.

Организация, учет и оплата рабочего времени, повышение качества выполняемой работы, рост производительности труда, эффективное использование рабочего времени; составление отчетности.
Разработка методов стимулирования работников. Осуществление контроля за правильностью применения форм и систем оплаты труда, видов начислений и удержаний из заработной платы