Hr - бизнес партнёр

Описание

[pict001.jpg] АртановаСветланаАлександровна
Женщина 42 года родилась11 апреля1979
+7
artussya@bk.ru — предпочитаемыйспособсвязи
Проживает ПензаГражданство Россия естьразрешениенаработу
РоссияНеготовакпереезду неготоваккомандировкам
Желаемаядолжностьизарплата
РуководительотделапоработесперсоналомНачальникотделакадровилиОТиЗ
Специализации
—Менеджерпоперсоналу
Занятость полнаязанятостьГрафикработы полныйдень
Желательноевремявпутидоработы неболеечаса

50

руб
Опытработы—14 лет8 месяцев
Август2020 — настоящеевремя1 год8 месяцев
Индивидуальноепредпринимательство/ частнаяпрактика/ фриланс
Пенза
КонсультантКонсультированиефизическихиюридическихлицповопросамоценкипер
сонала СоставлениеДИ ТКХидругихЛНА
Август2019 — Март2020
8 месяцев
Мебельнаякомпания- 300 штед
Россия
Товарынародногопотребления(непищевые
•Мебель(продвижение оптоваяторговля
•Мебель(производство
РуководительотделаперсоналаПодборперсоналанавакантныедолжности втч
топменеджмент поиск проведениесобеседований адаптация обучениеперсонала
Проведениеаттестаций Разработкамотивации должностныхинструкций
стандартовирегламентов контрольихсоблюденияработниками
Ведениештатногорасписания ОформлениесотрудниковсогласноТКРФ
Завремясвоейработызакрылавакансиидиректорапопродажам
начальникапроизводства бухгалтераматстола менеджеровпопродажам
контролеровОТК наладчиковоборудования
несколькодесятковрабочихспециальностей
Причинаувольнения-
несогласиесдополнительнымиобязанностямибезповышениязаработнойплаты
Март2019 — Июль2019
5 месяцев
ОАО"Пензадизельмаш - 1500 штед
Россия
Тяжелоемашиностроение
•Двигатели(производство
ВедущийэкономистпотрудуРазработка
изменениеорганизационнойструктурыиштатногорасписанияпредприятияиструкту
рныхподразделений
Анализэффективностиприменениядействующихформисистемоплатытруда
материальногоиморальногостимулирования
Контрольсоблюдениядействующеготрудовогозаконодательстваиправилвнутренне
готрудовогораспорядка
УчастиевразработкеПоложенийосистемеоплатытрудаработниковпредприятия
опремированииработников КонтрольправильностипримененияПоложений
регламентирующихматериальнуюмотивациюработников
Учетианализпоказателейпотрудуизаработнойплате
Анализструктурызарплатыпоподразделениямипредприятиювцеломповидамоплатик
атегориямработающих Контрольсоблюденияштатнойдисциплины расходованияФЗП
правильностиустановлениянаименованийпрофессийидолжностей
тарификацииработиустановленияразрядоврабочимикатегорийспециалистам
Причинаувольнения- низкаязаработнаяплата
Сентябрь2017 — Январь2018
5 месяцев
ООО"Камышинскийопытныйзавод - 300 штед
Россия
Промышленноеоборудование техника станкиикомплектующие
•Оборудованиеистанкидлядобывающей энергетической
нефтегазовойихимическойотрасли(производство
Специалистпоподборуиразвитиюперсоналаотделакадровслужбыуправленияперсон
аломПодбор развитие обучение адаптацияперсонала Массовыйподборперсонала
РазработкаЛНД Организациякорпоративныхмероприятий
Проведениесобеседованийссоискателями Взаимодействиесучебнымизаведениями
Участиевярмаркахвакансий
Причинаувольнения- переездвг Пенза
Апрель2012 — Апрель2017
5 лет1 месяц
ООО"УТТУ - 1000 штед
Россия
Нефтьигаз
•Транспортировка хранениенефти
•Транспортировка хранениегаза
ВедущийэкономистпотрудуНеоднократноеисполнениеобязанностейначальникаотд
ела
Ведениештатногорасписания
Бюджетирование расчетплановогофондазаработнойплатынапредприятии
резервагодовоговознаграждения Корректировкабизнесплана
ТабельныйучётиспользованиярабочеговремениСоставлениеграфиковработ
Разработканормативнойдокументации
Предоставлениеотчетностивгосударственныеорганы
Работасдоговорамигражданскоправовогохарактера(до01.01.2015 г
Контрольвыплатльгот гарантийикомпенсацийработникам Причинаувольнения-
переездвг Камышин
Январь2011 — Июль2011
7 месяцев
ООО«РНИНФОРМ»(дочерняякомпанияОАО"Роснефть - 120 штед
Россия
Информационныетехнологии системнаяинтеграция интернет
•Системнаяинтеграция
автоматизациитехнологическихибизнеспроцессовпредприятия ИТконсалтинг
Ведущийспециалистсекторапоработесперсоналом(вединственномлице
Кадровоеделопроизводство Военныйучетсотрудников
Табельныйучетрабочеговремени составлениеграфиковработ
Расчетплановогофондазаработнойплатынапредприятии резерваотпусков
резервагодовоговознаграждения КорректировкабизнеспланаРазработкаЛНД
Предоставлениеотчетностивгосударственныеорганы
Контрольвыплатльгот гарантийикомпенсацийработникам
Причинаувольнения- уходзаребенкомдо14 лет
Июль2010 — Октябрь2010
4 месяца
ООО«УСИНСКСНАБСЕРВИС»(дочерняякомпанияОАО"Роснефть
Россия
Перевозки логистика склад ВЭД
•Складскиеуслуги
Нефтьигаз
•Транспортировка хранениенефти
•Транспортировка хранениегаза
Экономист1
категориифинансовоэкономическойгруппыФинансовохозяйственнаядеятельность
Разработка корректировкабизнесплана
Предоставлениеотчетностивгосударственныеорганы
Причинаувольнения- переводводнуиздочернихкомпанийОАО"Роснефть
Январь2005 — Октябрь2010
5 лет10 месяцев
ООО«УСИНСКСНАБСЕРВИС»
Россия
Нефтьигаз
•Транспортировка хранениенефти
•Транспортировка хранениегаза
Комплектовщик(секретарь табельщик диспетчер
Административнаяработа ведениетабелейиспользованиярабочеговремени
графиковработ выпусктехникиналинию
Образование
Высшее
2011 ФилиалУхтинскогогосударственноготехническогоуниверситета Усинск
Экономикаиуправление
Экономикаиуправлениенапредприятии(топливноэнергетическогокомплекса -
Экономистменеджер
Ключевыенавыки
Знаниеязыков Русский— Родной
Навыки Кадровоеделопроизводство Подборперсонала
1С Зарплатаиуправлениеперсоналом Мотивацияперсонала
1С Управлениеперсоналом Кадровоепланирование Массовыйподборперсонала
Организациямассовогоподбора Адаптацияперсонала
Оптимизациячисленностиперсонала Табельучетарабочеговремени
Кадроваяполитика Бюджетирование Штатноерасписание Управлениеперсоналом
Расчетзаработнойплаты 1C: Зарплатаикадры Руководствоколлективом
Обучениеперсонала Кадровыйменеджмент ТрудовоезакондательствоРФ
Корпоративнаякультура Трудовоеправо Экономическийанализ Планирование
Адаптация Обучениеиразвитие 1С Предприятие8 Разработкасхемпремирования
Организационнаяструктура
Опытвождения
ПравакатегорииB
Дополнительнаяинформация
Обомне ПродвинутыйпользовательПК М Office (Word, Exс Outlook,
PowerPoint, Access, Publisher, Visio), 1С8.3 ЗиК УАТ УПП ЗУП
АРМпредприятие SAP R/3, СКУД
Владениесовременнымитехнологиямиподбора оценкииразвитияперсонала
Работаворганизацияхсоштатнойчисленностьюот100 до1500 единиц
Опытруководстваколлективом(5-10 сотрудников
КДП организацияиоплататруда Отличноезнаниетрудовогозаконодательства
Опытпрохожденияпроверокгосударственнымиорганами
Личныекачества энергичность нацеленностьнарезультат коммуникабельность
амбициозность лидерство Стрессоустойчивость
умениеработатьврежимемногозадачности аналитическийскладума
Грамотнаяписьменнаяиустнаяречь