Специалист по подбору персонала

Описание


ЯЦКИВ ОЛЬГА ВАЛЕРЬЕВНА
г. Киров ул. Ульяновская, 14/1-55, тел. 8-953-673-93-00
дата рождения: 22.11.1973, дочь 2000 г. р., замужем
Опыт работы в кадровом делопроизводстве более 12 лет.
Наличие авто, права категории В
ЦЕЛЬ: МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ, СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ, ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
ОПЫТ РАБОТЫ:
15.11.2019 по настоящее время ООО
(строительство и ремонт федеральных дорог)

РЕГИОНАЛЬНЫЙ ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ
Общая численность: 550 человек (Кировская область, Пермский край) Удаленная работа.
Обязанности: Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ в полном объеме в единственном числе, графики отпусков, табеля учета рабочего времени, поиск персонала, электронные трудовые книжки, ведение базы в 1 С 8.2., 8.3. З/п и кадры.
Причина поиска работы: рабочее место переводят в другой город

20.06.2016 -22.06.2019 ООО
(розничная продажа строительных материалов)
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Общая численность: 250 чел в 28 разных фирмах и ИП


Обязанности: Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ в полном объеме, поиск, подбор персонала, график отпусков, табеля учета рабочего времени, ведение базы в Сбис З/п и кадры. Ежемесячные ответы в ПФ СЗВМ.
Результат: Бесперебойная работа отдела кадров.
Причина увольнения: работа по срочному трудовому договору.

04.09.2014 -19.06.2016 ВФСО (общественная спортивная организация)
ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ
Общая численность: 60 человек
Обязанности: Поиск, подбор персонала, кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ в полном объеме, табеля учета рабочего времени, ведение воинского учета, разработка локальных документов. Организация корпоративных мероприятий.
Результаты: Бесперебойная работа отдела кадров.
Причина увольнения: низкий уровень заработной платы

11.04.2012- 03.09.2014 ООО (спичечная фабрика)
МЕНЕДЖЕР ПО РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА
Общая численность 500 чел.
Обязанности: Поиск, привлечение, подбор персонала (офис, рабочие специальности), адаптация. Кадровое делопроизводство на период отсутствия начальника отдела кадров (1С 7.7 и 1С 8).
Разработка учебных программ по цехам. Организация и проведение учебных занятий. Корпоративные мероприятия. Мониторинг рынка труда.
Результаты: Внедрение системы обучения для мастеров цехов производства.
Причина поиска нового места работы: удаленность от дома (1,5 часа на автобусе)

25.08.2010г. - 29.03.2011г. ООО (сеть аптек Бережная аптека)
МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Общая численность штата - 155 чел
Обязанности: Подбор персонала (отбор по компетенциям, прямой поиск), изучение рынка труда в сфере фармбизнеса, адаптация (стажировка), обучение персонала (написание планов по индивидуальному развитию), организация обучения, координация работы по повышению квалификации сотрудников, аттестация сотрудников, формирование бюджета на обучение персонала и контроль за расходованием статей бюджета, развитие корпоративной культуры. Кадровое делопроизводство на период отсутствия инспектора по кадрам (1 С:7.7)
Результаты: Подбор фармперсонала во вновь открывающиеся аптеки (г. Киров, г. Кирово- Чепецк, г. В. Поляны)), формирование базы данных фармспециалистов по Кировской области. Подготовка годового учебного плана на 2010-2011г. Утверждение кадрового бюджета на полугодие. Досудебное разрешение конфликтных ситуаций при увольнении персонала.
Причина увольнения: собственное желание (сложность поиска фармспециалистов).

30.10.2008г. - 22.05.2009г. ООО (розничная торговля эл. и бытовой техники)
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРОВОМУ АДМИНИСТРИРОВАНИЮ
Общая численность штата - 200 сотрудников
Обязанности: Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ в полном объеме, табеля учета рабочего времени, расчет з/платы сотрудникам, ведение базы в 1 С: З/п и кадры, выполнение отчетности по персоналу, гос. учреждения (статистика, военкомат), делопроизводство. Организация корпоративных мероприятий.
Результаты: Оптимизация численности штата сотрудников на 30% без обращения сотрудников в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Причина увольнения - соглашение сторон.

05.08.2008г. - 29.10.2008 г. НИЖЕГОРОДСКИЙ ФИЛИАЛ ОАО (обеспечение пунктами приема пищи и торговыми точками железнодорожные станции по Кировской области.)
СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Общая численность штата - 400 сотрудников
Обязанности: Кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РФ в полном объеме, ведение табелей, подбор персонала по Кировской области, адаптация персонала, отчетность по персоналу, делопроизводство.
Результаты: Полное обеспечение персоналом столовых и торговых точек.

Причина увольнения: собственное желание (пригласили на прежнее место работы в Эльдорадо).

май 2006 - июль 2008 г. ООО (розничная торговля электронной и бытовой техникой)
ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ / ИНСПЕКТОР ПО КАДРАМ
Общая численность штата - 300 сотрудников
Обязанности: Подбор персонала по технике, отбор на основании интервью по компетенциям, адаптация персонала, организация аттестации сотрудников, кадровое делопроизводство в полном объеме, табеля учета рабочего времени, ведение базы в 1 С: Зарплата и кадры, выполнение отчетности по персоналу, гос. учреждения (статистика, военкомат), оформление мед. полисов, банковских карт, делопроизводство, проведение корпоративных мероприятий.
Результаты: Проведение реорганизации компании. Поиск, отбор торгового персонала в установленный срок (30 продавцов в течение месяца). Была отмечена руководством магазина, как лучший специалист в своей деятельности. Формирование базы данных по торговому персоналу.
Причина увольнения: сокращение численности штата сотрудников.

Декабрь 2005 - май 2006 г. ООО (производство и реализация продуктов питания)
СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ / СЕКРЕТАРЬ
Обязанности: Кадровое делопроизводство в полном объеме, делопроизводство, подбор персонала, работа с корреспонденцией, административная работа, проведение корпоративных мероприятий
Результаты: Бесперебойная работа офиса, формирование нового рабочего места для вновь открываемой должности бухгалтера аудитора.
Причина увольнения: собственное желание (поиск более перспективной работы).

ОБРАЗОВАНИЕ: 1993-1996 г.
Вятский государственный педагогический университет. Факультет: . Квалификация: Преподаватель дошкольной педагогики и детской психологии. Организатор - методист дошкольного воспитания.

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
2005 г. Курсы , Курсы > версия 7.7
2007 г. Тренинг - практикум внутрикорпоративный
2012г- Тренинг .

ПРОФЕССИОНАЛНЫЕ ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
ПК уверенный пользователь, 1 С: Зарплата и кадры 7.7, 8.2, 8,3, СБИС З/п и кадры, Трудовой Кодекс в рамках ведения КДО, делопроизводство, проведение интервью по компетенциям, прямой поиск персонала.