Директор дивизиона-стажер( Пятёрочка )

Пятёрочка

Город:

Пенза

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Пятёрочка"

Готовность к релокации в рамках Территории ( Самара, Саратов, Пенза, Ульяновск, Тольятти)

Директор дивизиона - самостоятельный руководитель, управляющий деятельностью около 200 магазинов и отвечающий за организацию и представленность бизнеса торговой сети «Пятёрочка» на определенной территории

Обязанности:

Формирование и успешная реализация стратегии развития Дивизиона с целью увеличения рыночной доли и обеспечения экономической эффективности;
Развитие вверенного Дивизиона и достижение амбициозных целей с опорой на конъюнктуру рынка и имеющиеся возможности;
Управление эффективностью Дивизиона через достижение целевых операционных показателей (P&L, EBITDA, OPEX, CAPEX, IRR, LFL, потери, ФОТ и т.д.);
Управление командой Дивизиона;
Формирование и реализация стратегии;
Развитие клиентского сервиса;
Осуществление инвестиционной деятельности и управление хозяйственной деятельностью и инфраструктурой Дивизиона;
Эффективное взаимодействие с коллегами, партнерами, контрагентами, государственными и муниципальными органами;
Эффективное управление проектами, поддержание и внедрение изменений.

Требования:

Высшее образование;
Опыт в розничной торговле, знание процессов и структуры в рознице, управленческий опыт – не менее 5 лет;
Знание БП магазина/супермаркета в зоне ответственности, знание работы в АСКО/ГИС, QV/QS Знание ПО: Уверенный пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), АСУЗ, GK;
Готовность к разъездному характеру работы (70% рабочего времени «работа в полях»);
Наличие успешного опыта формирования команды, руководства и реализации проектов;
Навыки дистанционного управления и взаимодействия с удаленной командой.

Необходимые компетенции и знания:

Структурное комплексное мышление;
Инновации и непрерывное развитие;
Клиентоориентированный подход;
Навыки организации и планирования;
Способность к анализу большого объема информации, расстановке приоритетов и принятию взвешенных решений;
Готовность к изменениям, адаптивность;
Знание рычагов и навыки влияния на экономические показатели бизнеса.

Условия

Работа в компании – лидере российского ритейла;
Возможность влиять на развитие ритейла в стране;
Свобода принятия решений;
Расширенная программа адаптации для уверенного вступления в должность
Прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (квартальный и годовой горизонт премирования);
Корпоративная система обучения, стажировок в т.ч. в других регионах, участие в федеральных внутренних и внешних конференциях;
ДМС;
Компенсация мобильной связи;
Оплата релокации