Интернет-маркетолог/администратор сайтов

от 80 000 до 90 000 руб.

Компания "Sagarti"

ВНИМАНИЕ! Международный бренд Sagarti объявляет КОНКУРС (до 31 ЯНВАРЯ) на позицию "Интернет-маркетолог".

Компания "Sagarti" - это российский производитель дизайнерских предметов освещения и декора класса Premium.

Более 8 лет мы успешно поставляем продукцию для частных и общественных пространств в лучшие интерьеры по всему миру. На сегодняшний день география наших заказов – 24 страны.

Команда бренда "Sagarti" - это молодой коллектив, работающий на принципах взаимоуважения, поддержки, взаиморазвития, профессионализма и синергии.

Каждый год компания Sagarti удваивает результат по продажам.

Основные задачи:

• Администрирование сайтов:

● Работа с платформами Tilda и 1C-Bitrix.
● Обновление контента, внесение изменений на сайт.
● Техническая поддержка и устранение ошибок.

• Интернет-реклама:

● Настройка и ведение/тестирование рекламных кампаний в Яндекс.Директ./ В основном взаимодействие с подрядчиками.
● Создание и запуск/тестирование таргетированной рекламы в социальных сетях (ВКонтакте, Instagram).
● Анализ эффективности рекламных кампаний, оптимизация бюджета.
● Анализ метрик сайтов и рекламных кампаний.

Мы уже готовы работать с Вами, если Вы:

• имеете опыт работы с платформами Tilda и 1C-Bitrix;
• имеете навыки настройки контекстной рекламы (Яндекс.Директ);
• имеете опыт работы с таргетированной рекламой в социальных сетях;
• знаете основы SEO и аналитики (Яндекс.Метрика);
• креативный и умеете работать в команде;
• ответственный и внимательный к деталям.

Приветствуется:

• навыки работы с графическими редакторами;
• навыки работы и настройки интеграций с ройстат, Bitrix24;
• понимание работы систем BI аналитики (Datalens).

Мы гарантируем:

• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• оформление по ТК РФ;
• прозрачную систему мотивации;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• уровень дохода 80 000 - 90 000 руб.;
• оплачиваемый отпуск 2 раза в год, через 6 месяцев;
• работа с продуктом premium класса;
• статус мирового бренда (мировое имя, статус и узнаваемость; продукт продаёт сам себя);
• посещение крупных международных выставок в сфере дизайна интерьеров;
• насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, направленные на сплочение команды и совместное преодоление трудностей. Пример: сплав по Хопру в июле 2023 г.;
• спортивные мероприятия: игры (волейбол, большой теннис), праздники спортивной направленности - "Мама, папа, Я - спортивная семья";
• культурные мероприятия: совместное посещение выставок, организация экскурсионных поездок, проведение выставок - продаж изделий ручной работы сотрудников ("Выставка мастеров Sagarti");
• корпоративная библиотека, включающая большое количество литературы (жанры: бизнес-стратегии, зарубежная деловая литература, креатив / идеи, привлечение клиентов, просто о бизнесе, саморазвитие, психология, автобиография);
• адекватный и вовлеченный руководитель в процесс развития компании и каждого сотрудника;
• стиль ведения бизнеса - руководитель компании учитывает тренды делового мира и подходящее для компании применяет на практике (он постоянно совершенствуется в профессиональной сфере (идёт в ногу со временем) и использует полученные знания на практике, исходя из особенностей компании);
• психологическая безопасность (обстановка в коллективе, которая позволяет сотрудникам действовать, не опасаясь негативных последствий, связанных с самооценкой, статусом или карьерой);
• информирование сотрудников (корпоративные информационные площадки - каналы с разбивкой по направлениям: "Болталка", "Активности", "Новости", "Объявления", "Контент (фото и видео)", "Образование", "Идеи и предложения", "Показатели успеха");
• сбор обратной связи со всех сотрудников (проведение различных опросов с возможностью остаться анонимом);
• многие предложения сотрудников учитываются и воплощаются в жизнь (наши сотрудники стремятся реализовать свои идеи на практике, озвучивают свои видения, а собственник компании поддерживает и даёт возможность для воплощения);
• подарки к праздникам (НГ, 23 февраля, 8 марта);
• выделение денежных средств сотрудникам по случаю значимых жизненных событий (выделение матпомощи).

Откликайтесь на вакансию, если Вы ищете для себя площадку, на которой не только можно реализовать свой потенциал, но и постоянно развивать свой профессиональный уровень.

В сопроводительном письме укажите 2 основные причины, почему Вы хотите стать частью команды Sagarti.

Ждём Ваших резюме до 31.01!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя