Инженер геодезист

Kronospan (Кроношпан)

Город:

Пенза

Занятость:

Полная занятость

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

Контроль и проверка исполнительной документации предъявляемой подрядными организациями.
Контроль выполненных работ ( земляные работы, бетонные работы, контроль металлоконструкций и закладных деталей, инженерные сети, ЖД) Выявление завышения объемов, отклонения от проекта, перерасход давальческим материалов. Выдача замечаний.
Контроль и выявление отклонений от проекта непосредственно при проведении тех или иных строительно-монтажных работ при их наличии и своевременное оповещение.
Проектирование временных сооружений и расчёт объемов к ним ( временные дороги/проезды, площадки и т.д.)
Ежемесячная съёмка инертных материалов на складе и РБУ (для контроля расходов и планирования дополнительно заказа материалов).
Расчёт объёмов по имеющимся проектам для подсчёта планируемого бюджета (земляные и бетонные работы)..

Требования:

Высшее образование в области строительства (промышленное и гражданское строительство будет преимуществом).
Знание законодательства в области строительства обязательно.
Опыт работы на строительных площадках.
Владение оборудованием: тахеометр, GPS оборудование, квадрокоптер.
Умение строить 3D модели, умение строить и выполнять геодезическую разбивочную основу (тахеометрический ход, нивелирный ход, уравнивание ходов).
Знание нормативной документации и законодательных актов в области строительства.
Знание компьютера на уровне уверенного пользователя, владение специализированными программами: MS Project, Autocad.
Готовность к релокации.

Условия:

Место работы - пос.Чаадаевка (Пензенская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.