ИТ рекрутер

Открытые решения

Город:

Пенза

Занятость:

Полная занятость

Компания "Открытые решения"

Open Solutions специализируется на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США.

Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.

Количество сотрудников – более 200 человек, в офисах Москвы, Пензы и Казани. Команда Open Solutions — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду менеджера по подбору персонала!

Обязанности:

ведение полного цикла подбора IT персонала от получения заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
предварительная оценка и отбор кандидатов;
организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений;
обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий;
фиксация актуальной информации в CRM-системе Хантфлоу;
участие в HR проектах компании.

Требования:

высшее образование;
опыт в ИТ-подборе персонала от 1 года;
знание основных каналов и методик подбора персонала;
опыт проведения собеседований;
развитые коммуникативные навыки, умение расположить к себе собеседника;
быстрая обучаемость;
опытный пользователь ПК;
желание развиваться в сфере HR.

Мы с радостью предложим:

конкурентная зарплата (оклад + интересная мотивация)
работа в комфортном офисе в центре города (ул. Московская, 29);
дружественная атмосфера в команде;
менторство, внутренние митапы / events;
профильное обучение за счет компании;
техническая библиотека компании;
корпоративное обучение английскому языку;
хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать — удовольствие;
отсутствие бюрократии, оформление доков через внутренний портал;
корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
ДМС;
корпоративы и командные игры — ежеквартально или как душа попросит.