Машинист экскаватора 5-6 разряда (г Пенза)

от 60 000 до 75 000 руб.

Компания "Газпром трансгаз Нижний Новгород"

• Выполнять работы по перемещению экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт к месту выполнения работ.
• Выполнять работы по технологической настройке систем и рабочего оборудования с двигателем мощностью до 73 кВт.
• Выполнять работы по монтажу и демонтажу рабочих органов экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт.
• Выполнять работы экскаватором с двигателем мощностью до 73 кВт.
• Производить контрольный осмотр и проверять исправность всех агрегатов экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт.
• Выявлять и устранять незначительные неисправности в работе экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт.
• Проверять заправку и дозаправку экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт топливом, маслом, охлаждающей и специальными жидкостями.
• Монтаж/демонтаж сменного навесного оборудования
• Проводить работы по подготовке экскаватора с двигателем мощностью до 73 кВт к межсменному хранению при окончании смены.
• Выявлять и устранение неисправностей в работе экскаватора

• Машинист 4-6 разряда должен иметь среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, и пройти обучение по установленной для машиниста трубоукладчика программе.
• Машинист должен проходить повышение квалификации, профессиональная переподготовка не менее двух месяцев и не реже одного раза за пять лет, подтвержденная удостоверением тракториста-машиниста с соответствующими разрешающими отметками.
• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих.
• Машинисты, занятые управлением и обслуживанием строительных машин и механизмов, должны знать слесарное дело и тарифицироваться по профессии "Слесарь строительный" на один разряд ниже основной профессии.

• пятидневная рабочая неделя;
• работа в большой стабильной производственной компании (автотранспортное предприятие);
• оформление согласно Трудового кодекса РФ;
• заработная плата по результатам собеседования (зависит от стажа работы по направлению деятельности и уровня квалификации (разряд);
• дополнительное медицинское страхование, медицинское обслуживание включая стоматологию, ежегодные мед.осмотры;
• наличие Коллективного договора с обширным перечнем льгот, гарантий и компенсаций;
• предоставление санаторных путевок за 10 % стоимости, наличие собственных баз отдыха (в т.ч. 2-х дневный отдых за счет организации);
• ежегодная выплата 13 заработной платы;
• ежегодная единовременная стимулирующая выплата к отпуску в размере 1 среднего заработка;
• ежемесячное и единовременное премирование (ежеквартальные премии, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам, премии за выполнение особо важных работ, в связи с наградами, к профессиональному празднику и др.); Среднемесячная ЗП по году, с учетом единовременных выплат, более 80 т.р.
• обеспечение СИЗ;
• корпоративное обучение в Учебно-производственном центре;
• корпоративный транспорт (доставка работников на работу и с работы по утвержденному маршруту);
• возможны периодические командировки.