Руководитель отдела продаж/ Руководитель направления

от 100 000 руб.

Компания "Вуд Хауз"

В связи с расширением штата и изменением структуры компании мы ищем в свою команду Руководителя отдела продаж, который готов формировать, развивать и улучшать работу своего отдела.

О компании: ООО "ВудХауз" за 2 года своей работы, стала лидирующим поставщиком фанеры на строительном и мебельном рынке г. Пензы, имеет свой филиал на территории города Саранска.
В конце 2024 года мы поглотили/выкупили компанию занимающуюся поставкой строительных и отделочных материалов, перезаключили контракты с производителями и начинаем расширение отдела продаж изменяя его структуру.

Кого мы ищем:
- Руководителя, со знанием строительного рынка и имеющего опыт в продажах, готового делиться этим опытом со своей командой;

- Руководителя отдела продаж, который готов развиваться и расти вместе нашей компанией, добиваться целей поставленных перед его отделом;
- Руководителя, дисциплинированного и готового постоянно повышать свою экспертность;
- Руководителя, который хочет зарабатывать и понимает, что его эффективность и заработок зависит от эффективности работы его отдела и его команды.
Если Вы увидели себя или хотите стать именно таким Руководителем, то оставляйте отклик, но если вам не подходит написанное выше, то не читайте дальше, не тратьте свое время.

Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство, выплата ЗП 2 раза в месяц;
- Оклад и проценты от работы всего отдела, отсутствие ограничения по потолку заработной платы;
- Работа по графику 5/2;
- Оплачиваемые отпуска;
- Наличие складской программы и прямых контрактов с производителями;
- Корпоративный фитнес;
- Готовы рассмотреть ваши специфические пожелания и потребности, наша задача обеспечивать условиями работы для достижения поставленных результатов в рамках своих возможностей.

Что мы ждем от тебя:
- Готовность работать на результат;
- Увеличение эффективности работы каждого сотрудника и отдела в целом;
- Про активную позицию в работе отдела и компании в целом;
- готовность работать в команде.

Чем необходимо заниматься:
- Анализ работы отдела;
- Планирование стратегии развития и работы отдела;
- Контроль выполнения планов и задач;
- Разработка и внедрение способов контроля работы отдела;
- Формирование нормативной/обучающей документации;
- Поддержание и развитие клиентской базы;
- Развитие сервиса для Клиента;

Мы ждем Ваших откликов, если наши условия и предложения Вам близки и Вы готовы двигаться к нашей ЦЕЛИ - "Стать лидером на рынке продажи строительных материалов"

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя