Ведущий менеджер направления производственного обучения
03 Октября 2024
ГК Дамате
Город:
Пенза
Занятость:
Полная занятость
Откликнуться
Компания "ГК Дамате"
Обязанности:- . Разработка и проведение программ обучения и развития персонала:
- обеспечение деятельности системы производственного обучения на производственных предприятиях ГК Дамате;
- планирование, организация и контроль функционирования процессов обучения производственного персонала обучения и развития персонала ГК Дамате:
- разработка матриц компетенций производственного персонала в целях построения базы для системы обучения и развития;
- разработка тестов оценки знаний, чек-листов оценки навыков для определения профессионального уровня сотрудников в целях формирования программ развития персонала;
- контроль процессов наставничества на производственных предприятиях группы компаний, контроль качества программ, использующихся в процессе;
- актуализация и контроль качества программ вводного обучения персонала производственных предприятий;
- построение процесса стажировок новых сотрудников;
- разработка программ стажировок и контроль их качества для новых сотрудников;
- актуализация действующих программ (дистанционных курсов) и разработка новых производственного обучения на предприятиях группы компаний;
- масштабирование комплексных программ обучения производственного персонала (Школа ИТС, Школа Мастера, Школа мясника и др.)
- внедрение и обеспечение работы системы определения и развития кадрового резерва на производственных предприятиях;
- внедрение и обеспечение деятельности института внутренних тренеров для производственных предприятий;
- ведение отчетности по направлению;
- участие в организации и проведении конференций, слетов, конкурсов, круглых столов и др. для производственного персонала;
- работа с поставщиками услуг в области производственного обучения.
2. Проектная деятельность:
- разработка и запуск новых проектов в области производственного обучения и оценки персонала по потребностям бизнеса/функций. Взаимодействие с руководителями бизнес-направлений, подразделений;
- проведение конкурсов профессионального мастерства, предоставление рейтингов по итогам;
- автоматизация процессов оценки и обучения производственного персонала;
- участие в крос-функциональных проектах Корпоративного университета;
- разработка нормативной документации: положения, рекомендации, инструкции, памятки и др.
Требования:
- высшее образование (желательно управление персоналом, педагогика, менеджмент, психология)
- желательно наличие дополнительного профессионального образования в области корпоративного обучения персонала (сертификат тренера)
- опыт проведения обучающих мероприятий
- опыт разработки электронных курсов приветствуется
- умение работать в режиме многозадачности и высокого темпа2
- инициативность и проактивность
- высокая ориентация на качественный результат
- Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
- Оформление по ТК РФ, график 5/2 с 9-00 до 18-00
- Полностью официальная зпл
- ДМС после испытательного срока (три месяца)
- Скидки на продукцию бренда
- Возможности для карьерного роста и развития внутри компании
- Место работы: г. Пенза, БЦ "Кинг", проспект Строителей 1 М
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя
Прикрепите резюме для отклика
Уже с нами?
Войдите, чтобы отправить резюме
Похожие вакансии
06 Октября
Пенза
от 27 500 до 35 800 руб.
Компания "ГУ Пензенский пожарно-спасательный центр" Обязанности: прием, обработка и анализ поступающей информации; пользование...
Вакансия размещена в отрасли