Заместитель директора обособленного подразделения

Компания "ФосАгро-Волга"

• продажи, обеспечение выполнения плановых показателей, финансовой стабильности, получения прибыли, поддержания имиджа
• планирование работы, бюджетирование БДДС, БДР, в соответствии с целями организации
• контроль эффективности и своевременности выполнения поставленных задач
• оценка степени риска при реализации поставленных целей
• анализ и решение разноплановых задач для эффективной работы отделов
• стимулирование профессионального роста сотрудников
• налаживание связей с потенциальными деловыми партнерами
• анализ и прогнозирование спроса на продукцию, на оказываемые услуги, контроль остатков продукции
• осуществление инновационного развития подразделения
• обеспечение эффективности работы и качества продукции
• анализ текущей деятельности предприятия и прогнозирование эффективности его работы в будущем
• решение вопросов, связанных с рациональным расходованием материальных ценностей и ресурсов
• организация взаимодействия специалистов из разных отделов, в том числе с представителями других компаний с целью решения текущих вопросов компании
• формирование необходимых отчетов по анализу рынка, остаткам, наценки и другие формы отчетности

• наличие законченного высшего образования
• опыт оптовых продаж в сфере сельского хозяйства будет Вашим преимуществом
• навыки презентации и ведения переговоров на уровне первых лиц. Умение выходить и устанавливать контакты с ЛПР
• умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами
• уверенный пользователь ПК. Знание программ: 1С Предприятие, 1С ЕРП, CRM, MS Office, Word, Excel, Power Point, Outlook, СЭД
• способность к оперированию большим количеством данных из разных сфер деятельности
• умение анализировать и делать выводы
• навыки планирования
• способность принимать нестандартные решения
• общительность и активность
• стрессоустойчивость, работоспособность и трудолюбие
• лидерские качества

Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:

• официальное трудоустройство по ТК РФ
• достойный уровень з/п (обсуждается на собеседовании)
• премии, предусмотренные социальной политикой компании
• различные программы обучения на предприятии для развития своих профессиональных и личностных компетенций
• ДМС после окончания испытательного срока
• служебный автотранспорт
• комфортный и уютный офис